Ny opplæringslov er vedtatt og trer i kraft fra 1. august 2024.
Den nye loven viderefører mye av innholdet i dagens lov, men det er også noen viktige endringer. Elever får rett til videregående opplæring frem til de har studie- eller yrkeskompetanse, i stedet for dagens ordning der retten er begrenset til tre år. Elever får også rett til å velge ny studieretning frem til de er 19 år. I tillegg er rett til yrkesfaglig rekvalifisering vedtatt.
Opplæringskontorenes rolle
Opplæringskontorenes benevnelse, rolle og ansvar endres. Nytt navn er samarbeidsorgan for lærebedrifter.
- Opplæringskontorene kan ikke lenger være lærebedrift i juridisk betydning.
- Selv om opplæringskontorene fortsatt kan gjøre mange av de samme oppgavene som i dag, får den enkelte lærebedrift både formelt ansvar for opplæringen og arbeidsforholdet som lærlingen har i bedriften.
- Opplæringskontorene kan fortsatt inngå lærekontrakter og motta tilskudd på vegne av lærebedriften.
- Tidligere godkjente medlemsbedrifter i opplæringskontor må søke godkjenning som lærebedrift.
Hva skjer med lærekontrakter som er inngått med opplæringslov trer i kraft?
Lærekontrakter som er inngått med opplæringskontor før 1. august 2024, videreføres som tidligere. Dette gjelder også dersom lærlingen og bedriften har avtalt oppstartdato for opplæringen etter 1. august.
Hva må din bedrift gjøre nå?
Yrkesopplæringsnemnda har vedtatt en overgangsordning, som sørger for at tilpasningen til nytt lovverk går mest mulig sømløst for bedrifter som skal ansette lærling. Dersom din bedrift ikke skal inngå lærekontrakt etter 1. august 2024 behøver ikke bedriften å søke ny godkjenning som lærebedrift nå.
Når din bedrift skal inngå ny lærekontrakt, kan du sende søknad om godkjenning som lærebedrift. Det er tilstrekkelig at du oppgir nødvendige opplysninger. Bedriften får deretter automatisk godkjenning som lærebedrift og inngå ny lærekontrakt.