Fra 1. august 2022 ble det innført nye læreplaner for Vg3 yrkesfag

Godkjente lærebedrifter skal gi opplæring etter de læreplanene som gjelder til enhver tid.

Lærebedriftens interne plan skal tilfredsstiller kravene i de nye læreplanene. Alle lærebedrifter må derfor utarbeide ny intern plan. Fylkeskommunen har tatt kontakt med alle lærebedrifter om dette, og prosessen med videre godkjenning.

Kompetansetiltak for lærebedriftene i form av fagdager, samlinger og nettkurs skal bidra til å kvalitetssikre arbeidet med bruk av nye læreplaner og utarbeidelse av intern plan for opplæringen.
Les mer under Kurs for lærebedrifter

Eksisterende læreplaner fases ut samtidig som nye læreplaner blir innført.

Se informasjon på Utdanningsdirektoratets nettsider om: 

• Overgangsordningene
• Alle nye læreplaner 
• Endringene i de nye læreplanene for yrkesfag

Arbeidet med innføring av nye læreplaner (Fagfornyelsen LK20) bygger på stortingsmelding nr. 28

Forskrift til opplæringsloven kap. 24 om innføringstakt for læreplanverket

Kontaktperson

Anita Aasterud

Høstmøte for opplæringskontorer, lærebedrifter og yrkesfagkoordinatorer

Vår- og høstmøter

• Vårmøte 30. april 2024
• Høstmøte 31. oktober 2024
   

Kontaktpersoner 

Merethe Lillehovde

Christine Storsveen

Kurs og fagdager

Se våre tilbud om kurs og fagdager for lærebedrifter

Som godkjent lærebedrift får dere tilskudd fra fylkeskommunen som kompensasjon for tiden dere bruker på opplæring. 

Les mer om tilskudd og satser på Utdanningsdirektoratets nettsider.

Andre tilskudd for lærebedrifter i Innlandet

• Ekstratilskudd for lærlinger og lærekandidater med spesielle behov. 
• Ekstratilskudd for lærlinger og lærekandidater med kort botid i Norge.

Ikke tilskudd for dataelektronikerfaget

Innlandet fylkeskommune utbetaler ikke tilskudd for lærlinger i dataelektronikerfaget. Disse lærlingene har fullført Vg3, og har verdiskapingstid i lærebedriften.

Dette gjelder for alle lærefag som består av Vg1, Vg2 og Vg3 i skole, etterfulgt av 1,5 års læretid i bedrift.

Slik opprettes lærekontrakten

1. Godkjente lærebedrifter finner søkere i sine fag på:
   vigobedrift.no
2. Her velger dere søkere dere vil inngå lærekontrakt med, og bekrefter, slik at fylkeskommunen kan opprette lærekontrakten.
3. Dersom dere vil skrive lærekontrakt med en søker som ikke finnes på vigobedrift.no, ta kontakt med:
   vår kontaktperson for lærekontrakter

Brukerveiledning for vigobedrift.no

Digital signatur på lærekontrakten

• Lærekontrakten må signeres med elektronisk ID av lærebedriften og lærlingen for å bli godkjent. 
• Lærlingen får melding på SMS med lenke til signering. Avsender er Difi Norge Posten.
• Lærebedriften får e-post til faglig leder og ansvarlig/daglig leder med lenke til signering av kontrakten. 

Det er viktig at dere legger inn riktige e-postadresser i vigobedrift.no. Lærebedriften kan endre egne e-postadresser.

Lærlingen kan selv endre sine personopplysninger i vigo.no.

Lærlingen skal ha arbeidsavtale og lønn

Lærlingen blir ansatt i bedriften, og skal ha en skriftlig arbeidsavtale i tråd med arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6.

Faglig leder har ansvaret for opplæringen av lærlingen.

Faglig leder i selvstendige bedrifter og medlemsbedrifter i opplæringskontor skal godkjennes av fylkeskommunen. 

Søk og oppdater i vigobedrift.no

Lærebedriften/opplæringskontoret søker om ny faglig leder på vigobedrift.no

Legg inn inn all kontaktinformasjon om ny faglig leder – navn, fødselsnummer, lærefag, mobil, e-postadresse, osv. Hvis den nye faglige lederen ikke har tatt fagprøve i Hedmark/Oppland, må lærebedriften legge ved dokumentasjon på fagbrev, eller fem års allsidig praksis i faget. 

Husk også å si ifra om faglige ledere som slutter.

Fravær i læretiden

Hvis kandidaten har et langvarig fravær som langtidssykmelding, svangerskapspermisjon, militærtjeneste eller permittering, kan lærebedriften melde fra om at de ønsker ny sluttdato på lærekontrakten (avbrudd). 

Dette gjelder for lærlinger, lærekandidater, praksisbrevkandidater og kandidater for fagbrev på jobb.

Send inn melding om langvarig fravær i læretiden (PDF, 115 kB)

Dersom fagprøven ikke kan gjennomføres innenfor avtalt læretid, kan lærekontrakten forlenges ved en frivillig avtale mellom lærebedriften og lærlingen. 

Årsaken kan være at kandidaten ikke er klar for prøven og trenger mer tid, eller utsettelsen kan skyldes forhold hos bedriften eller i prøvenemnda. 

Det utbetales som hovedregel ikke opplæringstilskudd for slik forlengelse av lærekontrakten. 

Fyll ut søknad om forlengelse av læretiden uten tilskudd (PDF, 141 kB)

Avslutning av lærekontrakten kalles heving. 

Lærekontrakten kan bli avsluttet underveis, hvis enten bedriften eller lærlingen mener at læreforholdet ikke kan fortsette.

Hvis begge parter er enige, kan kontrakten heves fra den datoen lærlingen og lærebedriften bestemmer. Hvis det er uenighet om hevingen, må bedriften ta kontakt med fagansvarlig i fylkeskommunen.

Når lærekontrakten blir heves, avsluttes også arbeidsavtalen. § 4-6 i opplæringsloven omhandler endring og heving av lærekontrakt.

Skjema for heving av lærekontrakt, med veiledning (PDF, 140 kB)