Du kan bare søke om tilskudd til ett opplæringstiltak per søknad.

Hvem kan søke?

• Private bedrifter og enkeltpersonforetak som har ansatte i Innlandet. 
  Enkeltpersonforetak må drive økonomisk aktivitet og ha ansatte som mottar lønn.
• Offentlig eide bedrifter i Innlandet kan også søke så lenge de ikke får offentlig tilskudd.
• Flere bedrifter kan samarbeide om opplæringen, men én bedrift må stå som søker.
• Har bedriften fått BIO-støtte tidligere, må søknaden ha nytt faglig innhold.

Hva slags opplæring kan du få tilskudd til?

Du kan få tilskudd til opplæring som gir ny kompetanse som bedriften trenger for å omstille seg.

Hvem kan få opplæring?

• Tilskuddet skal brukes til opplæring av ansatte med arbeidsavtale og med arbeidsplass i Innlandet.
• Permitterte kan delta i opplæringen etter avtale med NAV.
• Lærlinger kan delta i opplæringen.

Opplæringsperiode

• Opplæringen kan vare i maksimalt 52 uker.
• Opplæringen må være ferdig senest 18 måneder etter at dere har fått tilskudd.

Krav til søknaden

1. Beskriv hvorfor dere trenger omstilling

• Hva er dagens situasjon i bedriften?
• Hva skal dere endre/gjøre som er nytt, og hvorfor?
• Hva slags kompetanse mangler de ansatte for å få til omstillingen?

2. Lag en opplæringsplan

Du må legge ved en opplæringsplan (bruk malen nedenfor) som viser:

• type opplæring
• ansvarlig for opplæringen
• hvor mange som skal delta
• når opplæringen skal gjennomføres

Når flere bedrifter samarbeider, må lederne i alle bedriftene skrive under på planen.

Mal for opplæringsplan (XLSX, 11 kB)

Er bedriften din godkjent som lærebedrift? Husk å oppgi det i søknaden.

Hva kan du få tilskudd til?

Vi gir tilskudd til opplæring, lønn og andre mindre kostnader. 

Du må legge inn alle kostnader (ikke kun totalsum) i kostnadsplanen på regionalforvaltning.no
Hvis lønn er en del av kostnadene, må du oppgi antall timer og timepris. Har deltakerne ulik lønn, kan du bruke en gjennomsnittlig timepris.

1. Opplæringskostnader

Du kan få tilskudd til: 

• kursavgift
• betaling til kursholder, 
• reiseutgifter for kursholder, 
• kursmateriell 
• lisenser som trengs for å gjennomføre opplæringen

I utgangspunktet skal opplæringen holdes av en ekstern kursholder. Hvis dere bruker en person fra egen arbeidsplass (intern kursholder), må det begrunnes. Da gjelder samme timepris som for kursdeltakere - se nedenfor.

Opplæringskostnadene skal utgjøre minst 1/3 av totale kostnader.

2. Lønnskostnader

Lønnskostnader dekker tiden den ansatte deltar på opplæring. Opplæringen må foregå i arbeidstiden.

Permitterte kan delta på opplæringen etter avtale med NAV. Vi dekker ikke lønnskostnader for permitterte som mottar dagpenger fra NAV i opplæringsperioden.

Godkjent timesats er inntil 1,2 promille av brutto årslønn, men begrenset til 700 kroner per time. Satsen dekker både lønn og sosiale kostnader.

Eksempel på hvordan du regner ut lønnskostnader for ansatte
Mia har en brutto årslønn på 500 000 kroner. Hun skal delta på 45 timer opplæring. Kostnadene for henne blir 27 000 kroner:

3. Andre utgifter

En liten del av kostnadene kan gå til administrasjon og reise for ansatte hvis opplæringen ikke kan gjennomføres lokalt. Timer til administrasjon blir dekket med samme timesats som for kursdeltakere. 

Vi gir ikke støtte til:

• bedrifter som er under to år gamle, eller bedrifter i økonomiske vanskeligheter
• opplæring som har startet før søknaden er sendt inn
• tiltak det er etablert andre støtteordninger for
• utvikling av kurs- og kompetansetilbud
• kjernekompetanse og ordinær opplæring bedriften, for eksempel: 
  • regnskapskurs 
  • grunnleggende dataopplæring 
  • opplæring i bruk av sosiale medier for digital markedsføring  
• opplæring som handler om den daglige driften eller utvikling av bedriften, for eksempel: 
  • utvikling av forretningsidé
  • utvikling av tjeneste/produkt
  • markedsundersøkelse
  • markedsføring av nye produkter
  • organisasjons- og lederutvikling
• obligatorisk opplæring og opplæring/sertifisering som er pålagt av nasjonale myndigheter, for eksempel: 
  • truckførerkurs
  • kranførersertifikat
  • tilhengersertifikat
• kompetanseheving der en næringshage står oppført som kompetansetilbyder til egne målbedrifter
• korte kurs, studiereiser, messer og konferanser
• individuelt utdanningsløp som gir fullført utdanning og ordinært opplæringsløp for lærlinger
• opplæring som bare gjelder ledelsen
• investeringer utover nødvendig opplæringsmateriell

Unntak

I spesielle tilfeller, der det er vanskelig å rekruttere arbeidskraft, kan vi gi tilskudd til:

• Opplæring av ansatte, også nytilsatte, dersom arbeidet krever spesialkompetanse som er vanskelig å få tak i.
• Norskopplæring for arbeidsinnvandrere fra EU/EØS-land dersom det er nødvendig å beherske norsk språk for å utføre arbeidet. 

Hvor mye kan du få i tilskudd?

Tilskuddsbeløp

• Bedriften kan få tilskudd opptil 750 000 kroner per opplæringstiltak, maksimalt 75 000 kr per ansatt som deltar på opplæring.
• Dersom flere bedrifter samarbeider om felles opplæringstiltak og flere enn 10 ansatte deltar på opplæringen, kan maksimalt støttebeløp økes.

Støttesats

• små bedrifter (under 50 ansatte)
  opptil 70 % av godkjente kostnader
• mellomstore bedrifter (50–250 ansatte)
  opptil 60 % av godkjente kostnader
• store bedrifter (over 250 ansatte og mer enn 50 mill. kr i årlig omsetning)
  opptil 50 % av godkjente kostnader

Bedriften kan dekke egenandel enten ved egne timer (arbeidstid) eller egen finansiering.

Tilskudd fra BIO Innlandet regnes ikke som bagatellmessig støtte. Støtten gis etter statsstøtteregelverkets alminnelige gruppeunntak for støtte til opplæring (GBER art. 31).

Hvordan vurderer vi søknaden?

Ved behandling av søknaden legger vi vekt på

• om omstillingsbehovet er godt begrunnet
• om det er lagt ved en tydelig opplæringsplan
• om mange ansatte får opplæring
• om bedriften er en godkjent lærebedrift, og om lærlinger deltar i opplæringen
• om ansatte med et annet morsmål enn norsk er med i opplæringen
• om omstillingsbehovet/opplæringen er knyttet til grønn omstilling og/eller bruk av digitale løsninger
• hvor viktig bedriften er for lokalsamfunnet

Hvordan søker du?

Du søker via regionalforvaltning.no

Søknadsfrist og behandlingstid

Du kan søke hele året, og vi behandler søknader fortløpende. Søknaden må være sendt inn minst en måned før opplæringen starter.

Søknader på 500 000 kroner eller mer, må behandles politisk, og vil ha lengre behandlingstid.  

Du må sende søknaden innen 1. november. for at den skal bli behandlet inneværende år. 

Offentlighet

Søknaden din er i utgangspunktet offentlig. Hvis du mener den bør være unntatt fra offentlig innsyn, må du begrunne det.

Oversikt over søkere som mottar tilskudd legges ut her på fylkeskommunens nettside.

Rapportering

Når opplæringen er ferdig, må du sende inn en sluttrapport på regionalforvaltning.no.

Rapporten skal inneholde:

• Du må lage et eget regnskap for opplæringen
  Regnskapet skal følge det godkjente budsjettet, og det må være kontrollert og signert av en autorisert regnskapsfører. 
• Timelister
  Du må dokumentere hvor mange timer ansatte og eventuelt opplæringsansvarlig har brukt, hvis dette er en del av kostnadene. Bruk timelister med godkjente timesatser.
  Timelistene bør være anonyme, slik at navn på ansatte ikke synes.