Lærebedrifter skal ha en intern plan for opplæringen (se opplæringsloven § 4-4).
Planen skal vise hvordan dere organiserer opplæringen, slik at lærlingen får opplæring i hele læreplanen for faget. Planen skal lastes opp og legges ved søknaden om godkjenning som lærebedrift.
Skal gjøre læretiden forutsigbar
Målet med planen er å gjøre læretiden forutsigbar og systematisk for lærlingen og lærebedriften ved å:
- vise sammenhengen mellom kompetansemålene i læreplanen og arbeidsoppgavene i bedriften
- sikre opplæring i alle kompetansemålene i læreplanen
- gi lærlingene mulighet til å involvere seg i og følge opp sin egen opplæring
- vise helheten i læreløpet med halvårsvurdering, oppfølgingssamtaler, kurs, tester osv.
Utforming av intern plan:
Ta utgangspunkt i hovedområdene i læreplanen og definer hvilke oppgaver i bedriften deres som kan være aktuelle for lærlinger. Læreplaner for alle fag finnes på https://www.udir.no/laring-og-trivsel/lareplanverket/
De fleste arbeidsoppgavene i en lærebedrift omfatter flere kompetansemål. Derfor kan det være lurt å sette opp arbeidsoppgaver først, og så krysse av for hvilke kompetansemål i læreplanen som blir oppfylles gjennom disse arbeidsoppgavene.
Dersom bedriften deres ikke har produksjon eller utstyr som gjør at dere kan gi opplæring i hele læreplanen, må det stå i den interne planen hvilke bedrifter dere skal samarbeide med for å dekke alle kompetansemålene.