Strategier

Frihet og tilrettelegging: 
bidra til at frivilligheten utvikles nedenfra, uten styring eller unødvendig byråkrati. Dette kan oppnås ved å skape fleksible rammer som støtter initiativ og nyskaping i frivillig sektor tilpasset deres behov og ønsker

Integrering av frivillighetsstrategien:
integrering av frivilligstrategien i fylkeskommunen sine øvrige planer og strategier for å styrke gjennomføringskraft

Kommunal frivillighetspolitikk: 
stimulere til at kommunene i Innlandet utvikler en egen frivillighetspolitikk - forankret i kommunal planstrategi, og være til støtte i dette arbeidet

Samarbeid og samskaping: 
styrke fylkeskommunen sin rolle som tilrettelegger, samordner og utviklingspart gjennom stabile kontaktpunkter og forutsigbare rammer for samskaping

Forventningsavklaring: 
bidra til å klargjøre forventninger mellom offentlig og frivillig sektor om hvilke samfunnsoppgaver frivilligheten kan forventes å bidra til i framtida

Strategier

Møteplasser og nettverk: 
skape møteplasser og nettverk for inspirasjon, erfaringsdeling og kompetanseheving blant frivillige organisasjoner

Paraplysamarbeid: 
etablere paraplysamarbeid for felles innsats og tverrfaglige prosjekter som fremmer gjensidig læring og økt effekt av frivillig arbeid

Styrke frivillighetssentralene: 
bidra til å styrke frivillighetssentralene som møtested og ressurs i lokalsamfunnet

Strategier

Digital plattform: 
samordne kommunikasjonsflater for frivillige organisasjoner, slik at det blir enklere å finne informasjon, ressurser og samarbeidspartnere

Styrke kunnskapsgrunnlaget: 
dokumentere og formidle frivillighetens samfunnsøkonomiske bidrag og verdiskaping på lokalt og regionalt nivå

Kompetansebygging: 
anerkjenne frivillig arbeid som verdifull erfaring som styrker CV-en, og innføre en attestordning for ferdigheter og erfaringer

Anerkjennelse: 
synliggjøre frivilliges innsats, inspirere til engasjement og øke anerkjennelsen av frivillig sektor

Strategier

Møteplasser og aktiviteter: 
bidra til å etablere møteplasser og aktiviteter som engasjerer på tvers av generasjoner og nye frivillige

Inkludering: 
stimulere arbeidet med inkludering i dialog med frivillig sektor, slik at alle kan delta uavhengig av bakgrunn, funksjonsevne og økonomi

Økt mangfoldskompetanse: 
bidra til å øke mangfolds- og inkluderingskompetanse i dialog med frivillig sektor, for å forsterke deltakelse fra innbyggere med minoritets- og innvandrerbakgrunn 

Enkle muligheter: 
bidra til å gjøre det enkelt å engasjere seg ved å tilby lett tilgjengelige muligheter for alle

Opplæring: 
bidra til god opplæring og utviklingsmuligheter for nye frivillige i dialog med frivillig sektor, for å skape mestringsfølelse og varig tilknytning

Mobilisere ungdomskraft: 
bidra til å Involvere, engasjere og ta i bruk ungdommens styrke i frivilligheten. 

Mobilisere seniorkraft: 
bidra til å engasjere seniorer for å utnytte deres erfaring og kompetanse, samtidig som de får en aktiv og sosial hverdag

Strategier

Tilskuddsordninger: 
gjøre tilskuddsordninger mer tilgjengelige, forenkle søknadsprosesser og gi tydelig informasjon og veiledning

Fleksibel støtte: 
tilpasse støtteordninger til behov, kapasitet og struktur 

Bærekraftig frivillighet: 
bidra til bedre driftsvilkår for etablerte aktiviteter for å sikre kontinuitet og muligheter for utvikling

Tilgjengelige lokaler: 
gjøre offentlige og private lokaler tilgjengelige for frivillige organisasjoner

Universell utforming: 
bidra til å utvikle universelt tilgjengelige lokalsamfunn for å sikre inkludering og deltakelse i samfunnet og frivilligheten

Samarbeid: 
fremme samarbeid mellom frivilligheten, næringslivet og offentlige instanser for bedre ressurstilgang og løsninger

Mobilitetstiltak: 
utvikle mobilitetstiltak og universelt utformet kollektivtransport for å fremme deltakelse i frivillige aktiviteter