Dette er et omfattende vedtak med 15 punkter som administrasjonen nå må jobbe videre med. Vi skjønner det er mange som sitter med spørsmål etter vedtaket, og alle svar er fortsatt ikke på plass. Vi jobber nå med løsninger på kort og lang sikt for å sikre en smidig overgang mellom dagens situasjon og ny situasjon som følge av vedtaket som ble fattet.

Konsekvenser for elever

Her er svar på noen av spørsmålene som har kommet opp umiddelbart etter vedtaket:

• Elever som går på de skolene/skolestedene/ utdanningstilbudene som er vedtatt avviklet, har rett til å fullføre det utdanningsløpet de har startet på. Vi vil søke å finne gode løsninger for de elevene som i dag går Vg1 og Vg2 på disse skolene/skolestedene.
   
• Det er plass til alle elevene. Vi vil øke antall plasser på de gjenværende skolene.
   
• Sak om tilbudsstruktur for skoleåret 2025/26 skal politisk behandles av fylkestinget i desember 2024. Her blir det bestemt hvilke tilbud elevene kan søke på ved de ulike skolene kommende skoleår.
   
• I desember bestemmer også fylkestinget om det fortsatt skal være nærskoleprinsippet som gjelder,  det vil si om elevene må søke den nærmeste skolen som har det tilbudet de ønsker. Eller om det skal være fritt skolevalg, at elevene søker fritt i hele fylket.
   
• Det er for tidlig å komme inn på detaljer rundt bygging av internat/ hybelhus. Det skal utredes bygging av internat på Otta, Vinstra og Våler. Dette arbeidet starter så raskt som mulig. Nye internat vil ikke kunne stå klart til høsten 2025. Internatet på Sønsterud skal benyttes inntil nytt internat er klart. I mellomperioden vil vi følge opp dette sammen med skolen og vertskommunen for å finne gode løsninger.
   
• Det vil bli jobbet med å tilpasse skysstilbudet til ny skolestruktur. Elevene vil få sine rettigheter til skoleskyss oppfylt.

Informasjonen vil bli oppdatert fortløpende, så raskt som alle svar kommer på plass. Du finner mer informasjon om konsekvensene av fylkestingets vedtak under Spørsmål og svar.

Konsekvenser for de ansatte

Når det gjelder konsekvenser for ansatte har vi fokus på tre forhold nå:

• vi skal sikre at arbeidsgiver oppfyller sine plikter jfr. lov- og avtaleverk,
• vi skal sikre at ansattes rettigheter ivaretas, og 
• vi skal sikre god og forsvarlig drift på skolene mens vi jobber med å iverksette fylkestingets vedtak. 

I arbeidet med konsekvenser for ansatte har tillitsvalgte en særlig viktig rolle. Nå jobber arbeidsgiver sammen med fellestillitsvalgte med temaene stillingskontroll og kretser for omstilling og nedbemanning. Arbeidsgiver opplever at det er et godt, saklig og konstruktivt samarbeid.