Hva er Likestilt arbeidsliv?

Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som ønsker å jobbe systematisk og målrettet med likestilling, inkludering og mangfold på arbeidsplassen.

Gjennom Likestilt arbeidsliv får virksomhetene tilgang til:

• praktiske verktøy
• kompetanseheving
• erfaringsnettverk
• rådgiving 

 

Når vi jobber med et inkluderende og likestilt arbeidsliv, sørger vi for at: 

• offentlig og privat arbeidsliv får tilgang på arbeidskraft og kompetanse de har behov for
• vi forebygger og reduserer utenforskapet som har stor kostnad for både den enkelte, virksomheter og samfunn 
• det lønner seg! Mangfold bidrar til innovasjon, økt fortjeneste, positivt omdømme og at produkter og tjenester utformes og ytes av ansatte som gjenspeiler befolkningen.

Fordeler for din bedrift/kommune

Å jobbe med et likestilt arbeidsliv hjelper deg i arbeidet med å rekruttere, beholde og utvikle den arbeidskraften din virksomhet har behov for.

Du får hjelp til å gjøre arbeidet med inkludering og likestilt arbeidsliv om til praktisk arbeidsgiverpolitikk. 

Fra januar i 2020 fikk alle arbeidsgivere i Norge en forsterket plikt til å arbeide for likestilling og mot diskriminering. Gjennom å bli sertifisert som en Likestilt arbeidslivsvirksomhet oppfyller man aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillingsloven. 

Sertifiseringen bidrar også til å nå FNs sosiale bærekraftsmål.

Arbeidet bidrar til et godt omdømme, bedre tjenester og økt lønnsomhet.

Hvordan bli sertifisert?

Dere trenger ikke å være best i klassen og ha alt på stell for å bli sertifisert. Det viktigste er at dere er interessert i å jobbe systematisk med temaet for å nå målsettingene om å være en likestilt, inkluderende og mangfoldig virksomhet. 

Ta kontakt med prosjektleder Line Øversveen for mer informasjon 

Les mer om Likestilt arbeidsliv på den nasjonale nettsiden

Det inkluderende Innlandet 

Arbeidet med et likestilt arbeidsliv er et tiltak i oppfølgingen av regional plan for det inkluderende Innlandet.

Skal vi oppnå målet om det inkluderende Innlandet, må privat, offentlig og frivillig sektor samarbeide. Sammen skaper vi eventyrlige muligheter for inkludering i Innlandet!