Tilstandsrapport for videregående opplæring i Innlandet fylkeskommune skoleåret 2024/2025

  1. Sammendrag
  2. 1. Innledning og bakgrunn
    1. 1.1 Styrke fylkeskommunens samfunnsutviklerrolle
    2. 1.2 Kvalitetssystem og kvalitetsarbeid - Nasjonale og lokale indikatorer
      1. 1.2.1 Opplæringsloven, målstruktur og fylkestingets vedtak
      2. 1.2.2 Systematisk kvalitetsarbeid for videregående opplæring i innlandet
      3. 1.2.3 Det 13-årige opplæringsløpet i Innlandet
      4. 1.2.4 Retten til fullført og bestått videregående opplæring
  3. 2. Videregående skoler
    1. 2.1 Virksomhetsdata for videregående skoler
      1. 2.1.1 Elevtallsutvikling
      2. 2.1.2 Demografiske endringer - 400 flere ungdommer med svært kort botid
      3. 2.1.6 Individuelle søkere
    2. 2.2 Bruken av Kjennetegn på god opplæring - viktig med god elevmedvirkning
      1. 2.2.1 Høyeste gjennomføring noen gang – 82 % fullfører innen 5/6 år
      2. 2.2.2 Gjennomføring på systemnivå
      3. 2.2.3 Gjennomføring per skoleår
      4. 2.2.4 Gjennomføring fordelt på kjønn og utdanningsprogram
      5. 2.2.5 Elever som slutter i videregående skole – stabilt lave tall
      6. 2.2.6 Fraværet øker for tredje år på rad – halvparten har over 5 % fravær
      7. 2.2.7 Fag med karakteren 1 - særlig høy strykandel i matematikk
      8. 2.2.8 Matematikk – flere med karakteren 1 og ikke vurdert IV og færre velger fordypning på Vg2 og Vg3
    3. 2.3 Sammenhenger når det gjelder gjennomføring av videregående opplæring
      1. 2.3.1 Elevenes forutsetninger - store kjønnsforskjeller ved inngangen til videregående opplæring
      2. 2.3.2 Utdanningsnivå i Innlandet
      3. 2.3.3 Tiltak for økt læringsutbytte i Innlandet
    4. 2.4 Læringsmiljø
      1. 2.4.1 Elevundersøkelsen
      2. 2.4.2 Handlingsplan for psykisk helse
      3. 2.4.3 Avgangsmarkeringen
  4. 3. Fag- og yrkesopplæring
    1. 3.1 Arbeidslivets behov og samfunnsutviklingen i Innlandet
    2. 3.2 Implementering av ny opplæringslov
    3. 3.3 Kontrakter i Innlandet
      1. 3.3.1 Formidling til læreplass - over 75 % formidlet og flere voksne får kontrakt
      2. 3.3.2 Gjennomsnittsalder ved læretidens oppstart
      3. 3.3.3 Løpende kontrakter ved årsskiftet
    4. 3.4 Yrkesfagkoordinatorer
    5. 3.5 Modulstrukturert fag- og yrkesopplæring
    6. 3.6 Oppsigelse og heving av kontrakt om opplæring
    7. 3.7 Godkjenning av lærebedrifter og samarbeidsorgan for lærebedrifter
    8. 3.8 Fag-/svenneprøver og kompetanseprøver - 95 % består og høy kvalitet i opplæringen
    9. 3.9 Overgang fra Vg2 yrkesfaglig utdanningsprogram
    10. 3.10 Flere med fagbrev kommer ut i jobb
    11. 3.11 Lærekandidatordningen i bedrift
    12. 3.12 Ordning for lærekandidater med individuelt tilrettelagt opplæring i bedrift
    13. 3.13 Kvalitetsarbeid og kompetanseutvikling
      1. 3.13.1 Årlig rapportering fra lærebedrifter
      2. 3.13.2 Lærlingundersøkelsen
      3. 3.13.3 Kompetanseutvikling
      4. 3.13.4 Yrkesfagnettverkene
    14. 3.14 Læreplassgaranti - Pilot
      1. 3.14.1 Tilskuddsordninger for lærebedrifter
    15. 3.15 Skolekonkurranser for elever på yrkesfag
    16. 3.16 Fag og svennebrevutdeling
  5. 4. Internasjonalt servicekontor
    1. 4.1 Reis ut – Internasjonal praksis for lærlinger
    2. 4.2 Erasmus+ inkluderingsprosjekt
    3. 4.3 Nettverkssamarbeid mellom Tyskland og Norge
  6. 5. Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT)
  7. 6. Elevtjenesten
    1. 6.1 Rådgivningstjenesten
    2. 6.2 Oppfølgingstjenesten
  8. 7. Opplæring for voksne
    1. 7.1 Innledning
    2. 7.2 Karriere Innlandet skoleåret 2024-25
    3. 7.3 Antall voksne i opplæring i Karriere Innlandet og ordinær videregående skole
    4. 7.4 Antall deltakere i yrkesfaglige løp
      1. 7.4.1 Trender i valg av opplæringsløp
      2. 7.4.2 Realkompetansevurdering
      3. 7.4.3 Avlagte fagprøver
    5. 7.5 Tiltak for minoritetsspråklige elever
    6. 7.6 Modulstrukturert opplæring
    7. 7.7 Karriereveiledning
    8. 7.8 Opplæring innen kriminalomsorgen
    9. 7.9 Opplæring for voksne i institusjon
    10. 7.10 Integrering
    11. 7.11 Desentrale og fleksible fag- og høgskoletilbud
    12. 7.12 Kvalitetsarbeid og kompetanseutvikling
  9. 8 Opplæring i institusjon
  10. 9 Eksamen
  11. 10 Fagskole
  12. 11. Referanser
  13. Nøkkelinformasjon
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

7.7 Karriereveiledning

Karriereveiledningstjenesten i Karriere Innlandet har tilsatte karriereveiledere slik at alle regioner kan tilby:

  • Gratis karriereveiledning til voksne over 19 år
  • Karriereveiledning til nylig bosatte flyktninger i kommunene
  • Tilbud om karriereveiledning til midlertidig bosatte flyktninger fra Ukraina
  • Studieveiledning til alle som ønsker å starte opp i et av de videregående opplæringstilbudene i Karriere Innlandet

Antallet kandidater som gjennomførte karriereveiledning ved ett av karrieresentrene økte fra 2112 i 2023-24 til 2666 i 2024-25. Det totale antallet gjennomførte karriereveiledninger økte med fra 2185 veiledninger i 2023-24 til 2865 veiledninger i 2024-25. Noen kandidater har hatt flere karriereveiledningssamtaler. 

Antallet gruppeveiledninger har gått ned fra 107 til 59. Antallet karriereveiledningssamtaler for nylig bosatte flyktninger økte fra 457 til 528. I tillegg kommer karriereveiledningssamtaler med flyktninger fra Ukraina, som økte fra 298 til 453 fra 2023-24 til 2024-25. 

Kjønnsfordelingen for karriereveiledninger er uendret på henholdsvis 63 % kvinner og 37 % menn. 

Også antallet studieveiledninger økte i samme periode. Totalt var det 606 kandidater til studieveiledning i 2024-25, mot 573 i 2023-24. Det ble gjennomført i alt 966 studieveiledninger – opp fra 879 i fjor. Noen kandidater har hatt flere samtaler. 

Det er fortsatt hovedvekt av kvinner som ber om karriereveiledning, og det er flest innbyggere med videregående opplæring eller høyere utdanning. Det er likevel stor spredning og innbyggere fra alle aldersgrupper og på alle utdanningsnivå som gjennomfører karriereveiledning. Det er etablert en oppgradert digital bookingløsning for at det skal være lettere for innbyggerne å bestille time til karriereveiledning. 

Gjennomførte karriereveiledninger i Karriere Innlandet:

Gjennomførte karriereveiledninger i Karriere Innlandet
  Karriereveiledning2023/20242024/2025Prosentendring
  Antall kandidater til karriereveiledning  21122666+26,2%
  Sum antall karriereveiledningssamtaler (noen har flere samtaler)  21852865+31,1%
  Antall gruppeveiledninger (ikke medregnet i de andre tallene)   Antall kandidater i gruppeveiledning og kurs for veisøkere    10759 697-44,7%
  Antall karriereveiledningssamtaler for nye bosatte flyktninger (eks Ukraina)  457528+15,5%
  Antall karriereveiledningssamtaler for flyktninger fra Ukraina  298452+51,7%
  Andel kvinner til karriereveiledning  63 %63% 
  Andel menn til karriereveiledning  37 %37 % 

Tabell: Gjennomførte karriereveiledninger i Karriere Innlandet

Gjennomførte studieveiledninger i Karriere Innlandet

Gjennomføre studieveiledninger i Karriere Innlandet
  Studieveiledning2023/20242024/2025Prosentendring
  Veiledningstilbud til kandidater som har søkt Karriere Innlandet om videregående opplæring   
  Antall kandidater til studieveiledning  573606+5,8%
  Sum antall studieveiledningssamtaler (noen har flere samtaler)  879966+9,9%

Tabell: Gjennomføre studieveiledninger i Karriere Innlandet

Karrieresentrene er en pådriver for å profesjonalisere karriereveilederfeltet, og arbeider aktivt med kvalitetsutvikling i egne tjenester og i møte med samarbeidspartnere. Dette er spesielt synlig i koordinering av rådgivertjenesten i det 13-årige skoleløpet, og i samarbeidet med NAV og kommuner om karriereveiledning av nye bosatte flyktninger, inkludert flyktninger fra Ukraina. Karriere Innlandet deltar også i nasjonale nettverk, initiert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HKdir), som har det nasjonale systemansvaret for utvikling av karriereveilederfeltet. 

Forrige kapittel Neste kapittel